Загрузка...
Во времена СССР ни одно большое предприятие не было лишено сопутствующей организации-сателлита в виде профсоюза. Даже на небольших заводах и фабриках они существовали. Но со временем их роль в общественной жизни пролетариата уменьшалась, и если тогда каждый человек считал долгом вступить в профсоюзную организацию по месту работы/учебы, то сейчас многие отказываются от такой опции. Причин этому есть несколько, и именно этой теме мы посвятим данную статью.
Меню статьи
Какая роль профсоюза
Профсоюзы создают сами работники компаний и предприятий для защиты своих прав и интересов. Такие организации имеют свой устав, поэтому являются независимыми органами, которые имеют определенную степень влияния на саму компанию. К основным функциям профессиональных организаций входит:
— увольнение, сокращение или перевод сотрудника
— урегулирование размера з/п
— контроль над правомерностью действий
— проверка внутренней документации
— поддержка (или наоборот) инициатив сотрудников
Причины выхода из профсоюза
Вступая в ряды таких органов, человек автоматически соглашается с их деятельностью, что подтверждается письменно в заявлении на вступ. Но часто в силу каких-либо обстоятельств работники желают аннулировать свое членство в организации. Причины бывают разные, можем выделить основные:
- Финансовая – нежелание платить взносы
- Идеологическая – недоверие к стратегии развития, принятой руководством
- Функциональная – неэффективность или бездеятельность организации
- Мотивационная – отсутствие каких-либо дополнительных привилегий при вступлении в объединение
Стоит отметить, что указывать причину выхода из профсоюза в заявлении не обязательно, а что необходимо писать – рассмотри ниже.
Образец заявления на выход из профсоюза
Обычно специальных бланков под такое заявление не изготавливают, поэтому оно составляется в произвольной форме. Традиционно, в правом верхнем углу размещается «шапка», в которой указывают адресата и автора документа. В качестве адресата нужно написать полное название профсоюзного объединения, ФИО его руководителя, ниже – ФИО и должность подающего документ.
По центру листа должно стоять название документ, а с абзаца следует основная текстовка. Она обычно сводиться к шаблонному предложению: «Прошу исключить меня из…». Причина выхода из профсоюза в заявлении указывается по желанию пишущего, а вот просьбу о том, чтобы прекратили взимать взносы в пользу организации из з/п нужно прописывать обязательно. Ну и серьезность своих намерений нужно подтвердить подписью внизу листа напротив даты составления.
После выхода из профсоюза
После осуществления процедуры, у вас должны прекратить взимать процент от зарплаты, но в тот же момент вы не вправе будете рассчитывать на помощь объединения, которое покинули. Например, теряется право на получение бесплатных юридических консультаций, получение соцстраховок, лишаетесь поддержки организации при возникновении споров с работодателем. Поэтому советуем основательно обдумать решение, прежде чем предпринимать какие-либо шаги.
Куда подавать заявление
Если же решение бесповоротное и изложено на бумаге, нужно знать, куда эту бумагу отнести. А точнее – бумаги, потому что нужно написать два экземпляра. Один, заверенный у секретаря профессиональной союзной организации, вы оставляете у себя. А второй подается либо руководителю, либо в бухгалтерию, согласно уставу объединения.
Если вам нужна помощь в составлении, предлагаем скачать несколько шаблонных документов:
• Скачать пустой бланк заявления на выход из профсоюза word
• Скачать образец заявления на выход из профсоюза word
Сколько времени рассматривают заявление
Согласно статье №123 Гражданского Кодекса РФ, исключение из организации должно осуществляться в день подачи заявления – нет причин для более длительного рассмотрения. К тому же, вас не имеют права переубеждать или заставлять пересмотреть свое решение.
