Загрузка...
Меню статьи
Мотивы и цели
Вводный инструктаж по охране труда- один из ее основных составляющих. Такого рода обучение на рабочем месте позволяет избежать:
- Несчастных случаев на рабочем месте;
- Нарушений норм пожарной безопасности/индивидуальной защиты;
- Аварийных ситуаций/травматизма в процессе производственной деятельности.
Вводный инструктаж по охране труда образец которого находится в свободном доступе станет лучшей инструкцией по составлению.
Период обучения
Вводный инструктаж по охране труда крайне важно организовать по оформлению кадровой документации. Важно провести процедуру до того, как рабочий начнет выполнение своей должностной инструкции. Вводный инструктаж по охране труда проводит специальный сотрудник. Однако, если речь идет о тех, кто в командировке или является сторонним рабочим, он организовывается при прибытии на фирму. Вводный инструктаж по охране труда проводится в специальном месте.
Ответственные
Вопрос касательно того, вводный инструктаж по охране труда кто проводит, ставится еще до издания приказа. Вводный инструктаж по охране труда проводит кто указан в П. 7.8 ГОСТа 12.0.004-90. Таким образом, вводный инструктаж по охране труда проводит:
- Подготовленный инженер;
- Опытный специалист;
- Представитель начальника/начальник;
- Представитель аккредитованной организации.
Таким образом, стало понятно кто проводит вводный инструктаж по охране труда.
Регистрационный журнал
Вводный инструктаж по охране труда сопровождается заполнением специального журнала. Журнал вводного инструктажа по охране труда хранится у соответствующей службы либо у ответственного за подготовку сотрудника. Журнал вводного инструктажа по охране труда должен содержать: время организации, ФИО того, кому он проводится, профессию/возраст/должность. Также журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда содержит ФИО и должность инструктора, название подразделения, где будет работать инструктируемый.
Разновидности
Вводный инструктаж по охране труда различается по: периоду организации, по характеру. Его главными видами считаются: вводный, первичный, стажировка и целевой, повторный и внеплановый. Они различаются прежде всего по тому фактору, кому, кем и когда преподается, и список документов, которые служат подтверждением.
Организационные моменты
Вводный инструктаж по охране труда несет за собой следующие цели. В процессе такого рода обучения сотрудник должен получить сведения касательно:
- Компании
- Личном/рабочем месте
- Требований по рабочей дисциплине, которые описаны в трудовом договоре
- Особенностями фирмы.
Вводный инструктаж по охране труда образец которого есть в свободном доступе, покажет примерную инструкцию по проведению. Для этого лучше его скачать.
Кому необходим?
Вводный инструктаж по охране труда должен быть проведен ново-трудоустроенным сотрудникам компании. При этом их должность или ране не имеют значения. К списку таких работников могут быть причислены:
- Новые работники;
- Те, кого восстановили после увольнения;
- Те, кто находится в командировке;
- Практиканты;
- Сотрудники других компаний.
От того вводный инструктаж по охране труда с кем проводится зависит качество полученных знаний.
Схема
Вводный инструктаж по охране труда требует составление программы. Программа вводного инструктажа по охране труда является задачей руководителей компании. Вводный инструктаж по охране труда образец — один из ярких примеров возможной программы. Программа вводного инструктажа по охране труда должна содержать следующую информацию. Прежде всего программа вводного инструктажа по охране труда содержит его краткое описание и детальную расшифровку каждого пункта. Далее программа вводного инструктажа по охране труда 2020 требует указания ответственного за проведение и документа, на основе которого его избрали ответственным Также программа проведения вводного инструктажа по охране труда должна содержать конкретные сроки проведения.
