Образец заявления на увольнение по собственному желанию

Жизнь очень переменчивая штука, кто-то может смолоду и до пенсии проработать на одном предприятии, а кто-то постоянно ищет что-то новое, периодически меняя место официального трудоустройства. Во-втором случае человек не понаслышке знаком с тем, как выглядит образец заявления на увольнение по собственному желанию. Именно этот документ мы подробно разберем в данной статье.

Правила составления заявления

Если вы твердо решили кардинально сменить рабочую обстановку, вам необходимо об этом заранее уведомить свое начальство. Заявление можете набрать дома на компьютере, распечатать, поставить свою подпись и отнести в отдел кадров на предприятии или непосредственно директору. Или можете написать его собственноручно по адресу трудоустройства. Для этого вам понадобится чистый лист А4 и ручка.

Образец заявления на увольнение по собственному желанию содержит небольшое число элементов. Справа вверху располагается «шапка»: должность руководителя с названием фирмы и собственно фамилия директора с инициалами; дальше сразу под этим пишется ФИО автора заявления (так же допускается использование инициалов, указание должности не обязательно).

Ниже и по центру листа должно быть название документа «Заявление», а с абзаца начинается основной текст. Он в большинстве случаев состоит с одной фразы: «Прошу уволить меня с должности _____ з такого-то числа (указываете дату)». Дополнительных причин или статью прописывать не обязательно. На этом все осталось подкрепить серьезность своих намерений подписью внизу листа.

Обязательная отработка

Заявитель должен уведомить руководство о своем уходе минимум за 10 дней (то есть две рабочие недели) до даты, указанной в заявлении. Эти две недели нужно отработать для того, вы смогли привести в порядок все дела на рабочем месте, и чтобы вам успели подыскать замену. Есть случаи, когда можно обойтись без отработки об этом мы поговорим ниже. Также это время необходимо работодателю, чтобы заполнить сзв тд при увольнении, образец заполнения в 2020 году которого сильно поменялся в связи с реформами в пенсионном фонде. Диджитализация также коснулась не только деятельности фирм, но и самих сотрудников. Теперь фактически есть цифровой аналог трудовой книжки. В последний день Вам должны выдать после увольнения заполненный образец стд р 2020 г., который вы должны потом предъявить на новом месте. К слову, этот бланк вы можете потребовать у начальства в любой момент.

Образец заявления на увольнение по собственному желанию

Выше мы разобрались, что ничего сложного в написании образца заявления на увольнение по собственному желанию нет.

Две недели до увольнения у вас будет время, чтобы передумать. Если же ваш вердикт окончателен постарайтесь подготовить рабочее место для преемника. Ну если сложно в оставшееся время переносить рутину, то можно оправиться на больничный (если к этому есть предпосылки по состоянию здоровья) или взять отпуск (если у вас по закону еще осталось такое право в данном календарном году).

Когда можно не отрабатывать 2 недели?

Есть и весомые причины не отрабатывать оставшийся срок,  а расторгнуть трудовой договор значительно раньше:
— переезд работника или его ближайшего родственника на новое место жительства
— поступление в ВУЗ/служба в армии
— выход на пенсию
— беременность
— уход за маленьким ребенком или больным членом семьи (І категория инвалидности)
— другие причины, прописанные в Трудовом Кодексе

Все эти причины должны быть документально подтверждены.

Как уволиться на больничном?

В связи с коронавирусом, многие берут больничный на неопределенный срок и при том не раз. Недобросовестные работодатели иногда пробуют избавиться от таких подчиненных, хотя это и проблематично с точки закона. Но если сотрудник решил сам подать образец заявления на увольнение по собственному желанию, то в таком случае преград возникнуть не должно. Заболевший может лично занести заявление (если позволяет здоровье) или отправить по почте. При этом трудовую книжку и сопутствующие бумаги он так же может получить по почте.

Как расторгнуть трудовой договор во время отпуска?

Похожая ситуация и  с увольнением во время отдыха. В одностороннем порядке работодатель разорвать трудовое соглашение не может, но если инициатива исходит от подчиненного тогда все гораздо проще. Только уведомление должно поступить не позднее, чем за 2 недели. На практике очень часто пишут сразу 2 заявления: первое на отпуск, второе на увольнение по собственному желанию по окончанию отдыха. Иногда могут официально рассчитать (по соглашению сторон только) до окончания срока отпуска, но работодатель все равно должен финансово компенсировать все неизрасходованные дни.

Что если работодатель не принимает заявление?

Бывают ситуации, когда вам предложили более выгодное место трудоустройства, но нынешний начальник не хочет давать вам увольнительную и пытается всячески препятствовать вашему уходу. Есть несколько приемов, чтобы попытаться решить ситуацию без большого скандала и судебных разбирательств.

1. Принесите заявление в канцелярию, попросите проставить на нем регистрационный номер (правда, вам в этом могут отказать) и снимите копию документа.
2. Можно отправить заказным письмом на имя начальника. Почту должен принять либо он сам, либо его уполномоченное лицо, а вы получите квитанцию о доставке письма, что будет являться доказательством того, что ваше прошение дошло до адресата.
3. Обратиться в профсоюз, суд или прокуратуру и с помощью юристов подать иск на работодателя

Отзыв заявления

Если в оставшиеся 2 недели человек передумал менять место работы, он имеет право отозвать свое заявление, но только в том случае, если руководство до сих пор не нашло ему замену. Если передумали увольняться во время отпуска, то вернуться можно, если до конца отдыха осталось больше 10 рабочих дней, в противном случае вам, скорее всего, уже нашли замену.

Бланки для скачивания:

Скачать бланк заявления на увольнение по собственному желанию

Скачать образец заполнения заявления на увольнение по собственному желанию