Звёзд: 1Звёзд: 2Звёзд: 3Звёзд: 4Звёзд: 5 (Пока оценок нет)
Загрузка...
Образцы договоров

Обходной лист при увольнении. Образец заполнения

Что это?

Обходной лист при увольнении одна из форм обходного листа. Этот документ является частью процедуры увольнения. Обходной лист при увольнении обязателен или нет? Такие формы документов не являются обязательными и не имеют унифицированной формы. В основном это документы, которые используются в крупных организациях с множеством структурных подразделений.

Причины составления

Обходной лист при увольнении необходим для подтверждения факта, что работник сдал:

  • паролей и шифров;
  • ценностей и документов;
  • материальные ценности;
  • секретных материалов и сведений.

Заявление на увольнение по соглашению сторон. Образец 2021

Также он является подтверждением факта, что все вышеперечисленное находится в надлежащем качестве, целости и сохранности. В то же время для работодателя это одна из гарантий того, что злоумышленники не завладеют ничем из вышеуказанного списка.

Ответственный за выдачу

Обходной лист при увольнении выдается сотрудниками отдела кадров. У данных специалистов содержится необходимая форма документа. Именно сюда в первую очередь необходимо обращаться увольняющемуся лицу.

Порядок оформления

Порядок оформления обходного листа при увольнении делится на следующие этапы. Первое — обход подразделений. Второе — удостоверение документа подписью от руководителя фирмы. Последний этап — получение документации и положенных денежных средств, доп.выплат и выходного пособия.

Ответственный за подписание

Обходной лист при увольнении содержит информацию касательно основных структурных подразделений фирмы. Документ не содержит персональных данных, однако он содержит сведения касательно отдела кадров и бухгалтерии, материального обеспечения, а также того, в котором работал сотрудник. Начальник каждого отдела должен поставить свою подпись.

Обходной лист при увольнении. Образец заполнения

Что делать при отказе в подписании

Работник может отказаться подписывать обходной лист при увольнении по собственному желанию. Это связано с тем, что трудовой кодекс не обязывает подписывать такого рода документ. Появляется вопрос в том что делать если сотрудник отказался. Единственное, что может сделать наниматель в этой ситуации — поговорить еще раз.

Обнаружение недостачи

Обнаружение недостачи не является редким явлением. Есть несколько путей решения. Прежде всего это может быть взыскание стоимости с бывшего работника. Далее идет написание объяснительной и дисциплинарное наказание. Также работнику может быть прощено исчезновение имущества.

Сроки хранения

Поскольку данная бумага не является официальной, то она и не имеет юридической силы. Не существуют какие-либо требования к срокам его хранения. Однако, в основном его можно хранить 3 года.

Правила оформления

Обходной лист при увольнении образец которого есть в интернете ярко иллюстрирует правила оформления. Его можно скачать на свой пк. В любом случае он должен содержать следующие данные: название фирмы и дату написания, ФИО, а также должность работника. Кроме того, обязательно должен быть указан список структурных подразделений, которые ему необходимо посетить.

Шаблон

Обходной лист при увольнении образец которого находится в свободном доступе всегда может быть под рукой. Для этого необходимо обходной лист при увольнении образец скачать word формата. Образец 2021 года не имеет кардинальных отличий от прошлых годов.

Бесплатный вопрос юристу по теме статьи