Меню статьи
Что представляет собой документ
Локальный нормативный акт — это не единое понятие. Чтобы понять, что такое этот документ, следует изучить документации, которые к нему относятся. К ним могут относиться:
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и инструкции по охране труда;
- график отпусков;
- оплата труда;
- должностные инструкции;
- штатное расписание.
Локальный нормативный акт определяет многие сферы функционирования предприятия. В качестве основы для составления собственных документов могут быть использованы уже имеющиеся заявления.
Требования
Локальный нормативный акт должен быть составлен в соответствии с действующим трудовым законодательством. Часть его используют не один раз. Локальный нормативный акт требует внесения персональных данных. Применяется он как к отдельным сотрудникам, так и к группам. Оформляется он в письменной форме.
Разновидности и формы
Локальный нормативный акт имеет несколько разновидностей и форм. Прежде всего следует разделить их на 2 основных вида. Он может быть обязательные и необязательные. Обязательный локальный нормативный акт оформляется в соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации. Решение касательно того, составлять ли необязательные бумаги решает начальник фирмы.
Структура
Локальный нормативный акт состоит из 3 основных элементов: шапка, тело и окончание. В первом вписывается информация касательно кодов предприятия и самого предприятия. Затем необходимо указать дату, а также место составление. В основной части необходимо указывать разного рода трудовые процессы, которые работодатель может и должен утверждать. Тут же указываются все обязанности и все права представительного органа работников. Заполненный документ предоставляется под роспись. Также в бумагу можно вписать дату, с которой она вступит в свою юридическую силу.
Правила оформления
Локальный нормативный акт требует заполнения определенных пунктов. К ним относятся прежде всего дата, номер и место оформления. Затем вписываются данные касательно тех лиц, которые будет затрагивать данная бумага. Затем идет вступление, содержание, а также правило поведения. После этого необходимо указать выводы и результаты, а также перечень мер, которые будет принято. После указывается закон, на который ссылаются при составлении локального нормативного акта. В конце ставится подпись и её расшифровка, печать, а также сведения про исполнителя.
Порядок принятия
Оформление локального нормативного акта происходит в несколько этапов. Изначально идеи разработка документации, затем её утверждение главой компании и после введение в действие. Начало действия происходит после подписания главой. Однако, это в том случае, если в самой бумаге не была указана конкретная дата, с которой начинается ее действие. Также, необходимо и проведение ознакомления работников с документом.
Сроки хранения
Локальный нормативный акт как и любой другой документ имеет свои сроки хранения. Он может иметь как постоянный срок хранения, так и быть подверженным обязательному хранению в течение 75 лет или любого другого заранее установленного срока.