Звёзд: 1Звёзд: 2Звёзд: 3Звёзд: 4Звёзд: 5 (Пока оценок нет)
Загрузка...
Образцы договоров

Должностная инструкция менеджера по продажам: Бланк, Образец 2020-2021

Должностная инструкция менеджера по продажам: Бланк, Образец 2020-2021

Любая должностная инструкция являет собой перечень главных обязанностей и прав сотрудника. Должность менеджера по продажам – не исключение. Это не обязательный документ для компании, но все же его рекомендуется заполнить, чтобы избежать каких-либо споров или разногласий между сотрудниками, или же сотрудником и руководством. Поэтому в документе следует прописать максимально четко все нюансы работы.


Образец должностной инструкции менеджера по продажам

Какой-то одной формы бланка или единого образца для заполнения должностной инструкции менеджера по продажам не существует. Каждая компания свободно может подготовить и использовать свой шаблон, вносить в него изменения и коррективы, чтобы улучшить условия труда сотрудников.

Таким образом, должностные обязанности сотрудников во всех фирмах могут быть свои. Но в написании существуют основные параметры, которых следует придерживаться. Как должна выглядеть должностная инструкция менеджера по продажам 2020 года можно ознакомиться по ссылке ниже.

Рекомендуется, чтобы весь текст в инструкции был простой, доступен, без двойного смысла. У каждого работника данного направления (если их несколько в компании) должна быть своя должностная инструкция менеджера по продажам и основной функционал у всех должен иметь некоторые отличия. Документ обязательно должен подписать сотрудник, на которого он составлен. Это будет свидетельствовать о том, что он с обязанностями, возложенными на него, ознакомлен со своими правами и ответственностью.

Вверху документа формируется «шапка» — название и должность: Должностная инструкция менеджера по продажам. Ниже в правом углу оставляется место для утверждения руководством:

  • слово «утверждаю»,
  • должность, название фирмы и ФИО ее начальника,
  • подпись руководителя.

Общие положения


Это первый раздел каждой инструкции. В целом, он самый большой по перечню положений. Здесь обязательно указывают: категорию работника – специалист, начальник или просто рабочий. Далее кому – должность – подчиняется.
Также «Общие положения» содержат требования по квалификации сотрудника – сюда относится образование, специализация, возможно дополнительные курсы или повышение квалификации, а также стаж и максимально необходимый опыт работы.

Помимо вышеизложенного, в этом пункте важно указать, кто по должности будет замещать работника во время его отсутствия, и по какой причине он может быть отстранен от работы, назначен на должность и прочее (к примеру, приказ руководства).
«Общие положения» в обязательном порядке должны содержать перечень всех официальных бумаг и законодательных актов, которые необходимо знать сотруднику при выполнении своих функций. Например, базовые нормы трудового кодекса РФ, правила и порядок подписания договоров, планы продаж, основы маркетинга, правила делопроизводства, внутренний распорядок предприятия, порядок предоставления товаров и услуг и многое другое.


Должностные обязанности


Во втором разделе всегда перечисляется обязанности работника. Здесь надо четко, по пунктам прописать функции, которые выполняет сотрудник с учетом направления работы компании. Таким образом, для каждой компании эти обязанности разные. Например, это могут быть: создание базы данных клиентов, ведение переговоров с клиентами, консультация клиентов, ведение отчетности поставки товаров, организация мероприятий, связанных с продажей и прочее.


Права


Этот пункт не менее важен, чем обязанности. Каждый сотрудник должен быть ознакомлен с теми положениями, которые позволят ему быть максимально эффективным в своей работе. Например, требовать от руководства улучшения условий труда, знать о важных решениях начальства, отказаться от выполнения задач, которые могут навредить жизни или здоровью работника и его коллегам. Помимо прочего, в этом разделе прописывают необходимость повышения квалификации, порядок его сотрудничества с другими работниками или начальниками, а также идет речь о возможном проявлении инициатив.


Ответственность


Каждый сотрудник несет также и ответственность за свою работу. В этом разделе по пунктам перечисляют, за какие возможные нарушения, может последовать административное наказание от руководства фирмы. Например, нарушение техники безопасности, невыполнение плана продаж, нанесение ущерба компании. Здесь подробно прописывают все штрафы и другие виды наказаний за то или иное невыполнение функций сотрудником.


Взаимоотношения и связи по должности


В предпоследнем пункте обязательно указывают ФИО и должность сотрудника, который согласовывает данный документ. Чаще всего это руководитель отдела продаж. Он является ответственным сотрудником за выполнение должностной инструкции. На документе обязательна его подпись.


Заключительные положения


В заключение вносят такие важные данные как ФИО работника, на которого составляется инструкция, название компании, даже паспортные сведения. Обязательно подписывается документ сотрудником из обозначением даты.

После внесения всех данных должностная инструкция менеджера по продажам передают для визирования руководителем предприятия.


Мы предлагаем ознакомиться с образцами бланков должностной инструкции 2020-2021 годов:

Скачать образец должностной инструкции менеджера по продажам

Скачать чистый бланк должностной инструкции менеджера по продажам


 

Бесплатный вопрос юристу по теме статьи