Звёзд: 1Звёзд: 2Звёзд: 3Звёзд: 4Звёзд: 5 (Пока оценок нет)
Загрузка...
Образцы договоров

Договор гражданско-правового характера ГПХ: Образец и Бланк


Все мы знаем, что согласно Конституции, каждый человек нашей Федерации имеет право на труд. Все нюансы – условия, оплата, отдых и т.д. – регулируются специальным сборником законов  — Трудовым Кодексом. Но не всегда – на практике есть другие способы для сотрудничества. Например, если человек официально устраивается на работу на завод или в офис коммерческой компании здесь без трудового договора не обойтись. Но если речь идет о разовом выполнении оговоренных работ с определенным результатом такие отношения, скорее всего, будут регламентироваться Гражданским Кодексом РФ. В таких случаях оформляются документы с другой спецификой. Хотите знать больше читайте дальше и узнаете немало нового и полезного.


Что такое ГПХ договор

Договор гражданско-правового характера (обычно используется аббревиатура ГПХ) – это составляющая часть Гражданского Кодекса. Суть данного документа заключается в том, что в нем речь идет о выполнении работ, но стороны при этом не вступают в трудовые отношения. Тип и конечный результат оказанных услуг может быть самый разнообразный, это зависит от рода деятельности сторон.

Фирмы и индивидуальные предприниматели часто прибегают к методу оформления ГПХ, ведь есть от этого определенные плюсы. Неопытные работники в свою очередь часто путают такие взаимоотношения с трудовыми, что может привести к различным разногласиям между сторонами.

Разница между ГПХ и ГПД

Обе аббревиатуры обозначают один и тот самый документ, а вот с чем не стоит путать, так это с ТД (трудовой договор). Самый существенный момент уже мельком упоминался выше эти документы регламентируются разными законами Гражданским и Трудовым соответственно. Но если немного углубится в тему, то можно «откопать» еще парочку важных различий:

  • Предмет договора. Согласно ГПХ, наемная сторона (в большинстве случаев – физическое лицо) обязуется выполнить конкретную роботу с конкретным финальным итогом или оказать «точечные» услуги (результат может быть как материальным, так и нематериальным). А при составлении трудового договора наемный работник должен исполнять обязанности в рамках занимаемой должности.
  • Контроль процесса. Если человек работает по ТД его функции ограничиваются его квалификацией (профессией), что четко прописывается в документе. Контроль за выполнением работы осуществляет начальство (работодатель). По условиям ГПХ таких ограничений нет вторая сторона самостоятельно занимается организацией рабочего процесса.
  • Срок. Трудовые отношения могут заключаться на определенный срок или быть бессрочными. В ГПД сроки выполнения работ прописываются обязательно.
  • Материальная составляющая. Согласно ТД, работодатель обязан обустроить для подчиненного рабочее место и предоставить инструменты, а в ситуации с наймом подрядчика этого делать не придется (за исключением очень редких случаев).
  • Финансовая составляющая. Фирма выплачивает подчиненному фиксированную сумму за проделанную работу в определенные сроки. Расчет с подрядчиком обычно производится уже по факту выполнения работ (хотя может и поэтапно).

Виды ГПХ договоров

В ГПД может идти речь не только о материальных действиях, поэтому есть несколько подтипов документа:

  • договоры подряда (например, выполнение строительных или ремонтных работ)
  • договоры возмездного оказания услуг (например, услуги адвоката, экономиста, Интернет-провайдера и т.п.)
  • авторские (яркий пример – сотрудничество с фрилансерами – создание сайта, написание статей и т.д.)

Когда необходимо заключить договор ГПХ?Универсальный передаточный документ (УПД 2021)

Работодатели любят «маскировать» трудовые отношения под ГПД, потому что это выгодно в первую очередь с финансовой стороны меньше расходов на налоги, социальные выплаты. Но контролирующие органы также знают свое дело и часто переквалифицируют гражданско-правовые договора в «юрисдикцию» Трудового Кодекса РФ. ГПД это соглашение только с лицами, не являющиеся сотрудниками фирмы (или ИП) и должен заключаться только в случае разового оказания услуг.

Плюсы и минусы заключения ГПХ

Самый главный «плюс» для заказчика уже озвучен выше в этой статье – меньшая финансовая нагрузка. Но есть и «минусы». Например, заказчик не вправе вмешиваться в процесс выполнения работ и давать распоряжения подрядчику. Также всегда есть риск, что госорганы посчитают отношение сторон трудовыми и аннулирую ГПД, а это чревато штрафами.

В некоторой степени «+» и «-» для заказчика являются обратной стороной медали для исполнителя. Но стоит отметить и другие аспекты. Например, гибкий график и возможность привлечение третьих лиц для выполнения работ, простота оформления документов – это положительные моменты. Негативные: использование своего оборудования (в случае поломки заказчик не обязать оплачивать ремонт), сжатые сроки (очень часто).

Какие документы нужны для заключения договора?

Стороны обязательно должны зафиксировать сделку на бумаге, где будет прописано все нюансы. На каждой странице обязательны подписи обеих сторон (можно добавить и печать при наличии), при этом участие нотариуса для подтверждения легитимности сделки не обязательна.

Поскольку наемной стороной почти всегда выступает физическое лицо, список необходимых документов невелик:

  • Паспорт
  • Снилс
  • ИНН

Предоставление оригиналов не обязательное, достаточно передать заказчику ксерокопии или отослать по е-mail отсканированные страницы документов.

Что необходимо знать, что бы заключить ГПХ договор правильно

Если у вас еще остались пробелы касательно оформления договора гражданско-правового характера, рекомендуем вам ознакомится с примером заполненного документа или скачать чистый бланк для создания своего образца:

ГПХ договор скачать образец бесплатно

Бесплатный вопрос юристу по теме статьи