Загрузка...
Всем нам приходилось хоть раз в жизни давать устную характеристику какого-то человека, чаще всего это происходит при обычно общении в компании друзей и знакомых. Гораздо реже такие объяснения приходится давать при расследовании неприятного инцидента, расследуемого полицией или другими госорганами. Но также характеристика может оформляться как отдельный вид официального документа для различных нужд по запросу тех же госорганов. Наиболее часто люди предоставляют такую бумагу при поступлении в учебное заведение – таким образом администрация учреждения пытается лучше узнать будущего студента.
Но бывают и куда менее приятные поводы. Например, в данной публикации мы расскажем о том, как составить образец характеристики с места работы в суд для вашего подчиненного: какие оценочные суждения стоит давать, а какие элементы будут лишними; какие есть особенности самого документа – форма и правила составления; а также затронем еще парочку сопутствующих аспектов.
Меню статьи
Зачем составляется характеристика в суд?
Начнем с того, что референции можно составлять внутреннего пользования (для перевода сотрудника на новую должность) и для предоставления в сторонние организации, в первую очередь – государственные. Тематика этой статьи касается именно второго варианта событий.
Судебный процесс может быть как гражданским, так и уголовным – если суд посчитает что для более обширного рассмотрения дела ему нужно узнать больше информации об ответчике – он запросит образец характеристики с места работы. Иногда сам ответчик предоставляет такой документ для подтверждения своей правоты (или правильнее сказать – для повышения шансов доказать свою правоту).
Как правильно написать положительную характеристику в суд?
Как правило, работодатели очень часто пытаются помочь своим подчиненным с судебных разбирательствам, поэтому составляют положительные отзывы. Если же и к вам обратились с подобной просьбой, то при написании текста уделите больше внимания оценке таких качеств человека:
- Профессиональным навыкам. Отметьте опыт работника, его подход к делу, уровень профессиональной образованности и склонность к постоянному повышению своей квалификации, ответственность и точность при исполнении своих обязанностей и других поручений.
- Деловым качествам. В частности, обратите внимание на инициативность, интеллект сотрудника, взаимодействию с коллегами, стрессоустойчивости на рабочем месте. Важно отметить отсутствие штрафных санкций и наличие поощрений.
- Моральным ценностям. В первую очередь речь должна зайти о семье подчиненного (например, что он примерный семьянин или что проживает с родителями и помогает им), о его поведении в нерабочее время с коллегами (о том, что часто проводи с ними досуг и т.п.).
Инструкция по составлению характеристики в суд
Характеристика, которая будет подана в судебное учреждение – официальный документ, поэтому должен быть оформлен по определенным правилам. Если поводом для составления является судебный запрос, то оформить необходимо на специальном бланке предприятия (чтобы суд получил все необходимые реквизиты работодателя). Вверху листа должна быть указана дата составления и название документа. Основная часть касается уже непосредственно информации о гражданине (гражданке) и должна содержать следующее:
- ФИО сотрудника, о котором суд запросил сведения, дополнительно можно указать семейное положение + наличие детей.
- Должность и стаж на данном месте трудоустройства, отметить наличие определенной квалификации.
- Оценка профессиональных качеств: подход к рабочему процессу, продуктивность, инициативность, стремление к карьерному росту.
- Оценка поведения в коллективе: отношение с коллегами на работе и за пределами предприятия, наличие лидерских качеств и амбиций.
- Отзыв об индивидуальных чертах человека: пунктуальность, спокойствие, высокий интеллект, коммуникабельность и т.д.
Особенности составления
Возможно, немного затруднительно собрать воедино все вышеперечисленные рекомендации, поэтому лучше ознакомиться с готовым экземпляром. Как говорится, лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать, поэтому предлагаем вам скачать копию для ознакомления, надеемся, она будет вам полезной:
